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中國電鍍網(wǎng)資訊：目前，華北鋁業(yè)公司遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，為統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、應對挑戰(zhàn)、渡過危機，華北鋁業(yè)黨委決定大力加強思想政治工作和宣傳引導工作，自2013年5月中旬至下半年，在干部員工中深入開展轉變觀念大討論活動。
為確保活動效果，華北鋁業(yè)黨委制定了具體的工作方案：一是通過在內部廣播、局域網(wǎng)、刊物、宣傳欄等開設專題、專欄，組織撰寫評論、專題約稿、樹立和宣傳典型，宣傳勞動價值和勞動價值分配理論，讓員工認清公司與員工的價值實現(xiàn)途徑和利益共享關系;宣傳“價值創(chuàng)造”、“有效勞動”是每個員工應有的責任和擔當，是公司發(fā)展的必然要求和根本保證。二是各單位和黨支部結合目前形勢和員工思想現(xiàn)狀，分階段逐步展開“廠興我榮、廠衰我恥”，“企業(yè)與員工，一榮俱榮、一損俱損”，“公司發(fā)展我發(fā)展、立足崗位做貢獻”，“華鋁是我家”大討論。三是組織以“轉變觀念、創(chuàng)造價值”為主題的演講比賽。
活動方案明確規(guī)定，干部員工轉變觀念要以市場法則和價值創(chuàng)造為指引，主要體現(xiàn)在四個方面：一是工作標準從“差不多”向“高標準”轉變;二是收入待遇只能高不能低向隨貢獻大小波動的轉變;三是工作崗位從“天經(jīng)地義”向“有為則留、無為則下”的轉變;四是崗位有標準，能者上、庸者下，干部必須有所作為，無功便是過。
華北鋁業(yè)公司黨委要求各黨支部對此次活動要高度重視，通過各種形式展開工作和推動討論，切實增強員工的危機意識、市場意識、競爭意識，把干部員工的思想真正統(tǒng)一到克服困難加快發(fā)展上來，統(tǒng)一到做好工作價值創(chuàng)造上來，統(tǒng)一到堅定信心凝聚力量上來，統(tǒng)一思想和步調，抓住市場機遇，奮發(fā)圖強，合力攻堅，以振奮的工作狀態(tài)和有為的價值創(chuàng)造，為公司擺脫困境、加快發(fā)展做出更大的貢獻。
目前，轉變觀念大討論活動已在公司各黨支部組織下，在全體干部員工中開展起來。
