??
高層次人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中大多會(huì)遇到資金后繼乏力的情況。不過，麓谷的企業(yè)現(xiàn)在不用東拼西借，為找投資而煩惱了。昨日，《長(zhǎng)沙高新區(qū)高層次人才創(chuàng)業(yè)投資基金管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱“人才基金”)正式出臺(tái)，設(shè)立1億元的投資基金對(duì)高層次人才領(lǐng)銜的企業(yè)進(jìn)行支持。
高層次人才領(lǐng)銜的企業(yè)可進(jìn)行申報(bào)
人才基金主要是以股權(quán)投資方式來支持高層次人才創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)。參與申報(bào)的企業(yè)需在高新區(qū)進(jìn)行工商登記和繳納稅收，企業(yè)有可直接進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目，或有已完成前期開發(fā)、進(jìn)入中試或樣機(jī)制造階段，具有穩(wěn)定實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和中試產(chǎn)品的項(xiàng)目，主營(yíng)項(xiàng)目須為高新區(qū)認(rèn)定該高層次人才時(shí)所核定的項(xiàng)目。
此外，高層次人才在企業(yè)中擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職務(wù)或持股不低于30%，且為企業(yè)決策層人員。企業(yè)需擁有項(xiàng)目研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化所需部分資金，并擁有技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
“1+13”人才政策體系已經(jīng)形成
“鼓勵(lì)創(chuàng)新、培新育小是園區(qū)可持續(xù)發(fā)展的根本。”高新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)人表示，深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，支持國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才在麓谷創(chuàng)業(yè)發(fā)展，是今后全區(qū)發(fā)展的中心工作之一。為此，高新區(qū)財(cái)政拿出1億元資金，設(shè)立人才基金，以大手筆來推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的大跨越。
“此次人才基金的出臺(tái)是對(duì)日前高新區(qū)‘555’高層次人才引進(jìn)計(jì)劃的補(bǔ)充和配套，至此，高新區(qū)1+13的人才政策體系已經(jīng)形成。”該負(fù)責(zé)人表示，為確保人才基金落到實(shí)處，高新區(qū)將設(shè)立高層次人才創(chuàng)業(yè)投資基金理事會(huì)，對(duì)人才基金進(jìn)行科學(xué)決策和嚴(yán)格監(jiān)管。同時(shí)，高新區(qū)還將成立“人才創(chuàng)業(yè)投資公司”，對(duì)人才基金進(jìn)行運(yùn)作和投資經(jīng)營(yíng)。
企業(yè)最高可獲1000萬元股權(quán)融資
“人才基金采取直接投資方式，參股而不控股。”該負(fù)責(zé)人告訴記者，人才基金對(duì)單個(gè)企業(yè)投資金額最高可達(dá)1000萬元，但是為了給企業(yè)更多自主權(quán)和決策權(quán)，人才基金的運(yùn)營(yíng)方不會(huì)成為企業(yè)的第一大股東。“投資額和投資期限都是十分靈活的，雙方可以通過協(xié)商來訂立投資協(xié)議。”
“人才基金的投資退出機(jī)制也是非常人性化和制度化的。”該負(fù)責(zé)人介紹，人才創(chuàng)業(yè)投資公司根據(jù)投資協(xié)議有關(guān)約定提出退出方案，通過轉(zhuǎn)讓、回購(gòu)等約定方式退出;如被投資企業(yè)實(shí)現(xiàn)上市且可以自由流通，經(jīng)基金理事會(huì)批準(zhǔn)后，按市場(chǎng)價(jià)格在證券市場(chǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓退出。
