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中國(guó)電鍍網(wǎng)資訊：2012年8月8日至10日，中國(guó)有色集團(tuán)公司黨委副書記許樹森一行到出資企業(yè)大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱大冶有色)調(diào)研，就黨、紀(jì)、工、團(tuán)相關(guān)方面以及人事、企業(yè)文化等工作進(jìn)行對(duì)接。
在對(duì)接座談會(huì)上，大冶有色董事長(zhǎng)、黨委書記張麟?yún)R報(bào)了黨建群團(tuán)工作和企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)情況，總經(jīng)理翟保金匯報(bào)了大冶有色1-7月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。許樹森副書記高度肯定了大冶有色在集團(tuán)公司跨越發(fā)展中的關(guān)鍵作用。他說，大冶有色的加盟，推動(dòng)中國(guó)有色集團(tuán)順利實(shí)現(xiàn)了“雙千億”的跨越，為“十二五”良好開局奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，更加堅(jiān)定了中國(guó)有色集團(tuán)加大海外項(xiàng)目投資開發(fā)的信心，也使中國(guó)有色集團(tuán)有勇氣、有實(shí)力提出了“2012年邁進(jìn)世界500強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)。隨后，他介紹了此次調(diào)研的目的和任務(wù)，對(duì)對(duì)接工作提出了要求。他指出，此次調(diào)研的主要目的是為了更好地貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年中工作會(huì)議精神和羅濤總經(jīng)理、張克利書記在工作會(huì)議上的講話要求，加快推動(dòng)中國(guó)有色集團(tuán)與大冶有色的資源整合和文化融合，總結(jié)推廣大冶有色黨群、人事和企業(yè)文化建設(shè)等方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步加快中國(guó)有色集團(tuán)和包括大冶有色在內(nèi)的所有出資企業(yè)的共同發(fā)展提供精神動(dòng)力和組織保障。資源整合的基礎(chǔ)是文化的融合，文化融合的基礎(chǔ)是人，此次對(duì)接主要涉及黨群、紀(jì)委、工會(huì)和干部人事部門，這些部門都是做“人”的工作，因此大家在對(duì)接工作中要充分發(fā)揮好帶頭作用，要成為相互之間融合溝通的橋梁和紐帶，加強(qiáng)相互之間的了解溝通和情感增進(jìn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和共贏發(fā)展，開創(chuàng)全新的工作局面。
張麟董事長(zhǎng)表示，大冶有色加盟中國(guó)有色集團(tuán)，是大冶有色廣大干部職工的期盼。此次大規(guī)模的工作對(duì)接是對(duì)大冶有色的鼓舞、支持和鞭策，我們要以這次對(duì)接為契機(jī)，加強(qiáng)工作匯報(bào)和溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)許樹森副書記的講話精神，進(jìn)一步落實(shí)好中國(guó)有色集團(tuán)2012年年中工作會(huì)議精神，把大冶有色的各項(xiàng)工作融入到中國(guó)有色集團(tuán)的大發(fā)展中去，為實(shí)現(xiàn)“邁進(jìn)世界500強(qiáng)”的目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
期間，許樹森副書記在張麟董事長(zhǎng)的陪同下，參觀了公司展示中心，參加了基層黨組織書記座談會(huì)，并深入到基層支部、班組進(jìn)行調(diào)研，并分別召開了黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委、人事和班組建設(shè)對(duì)接座談會(huì)。
8月9日下午，許樹森副書記參加了集團(tuán)總部新員工實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，對(duì)在大冶有色實(shí)習(xí)的集團(tuán)總部新員工提出了要求。集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加了上述活動(dòng)。
