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洶涌而至的返城農(nóng)民工，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下如何就業(yè)，這一問題牽動了全社會的心。昨日（2月4日），晨報的代表委員視察車開進(jìn)了安德門民工市場，來自無錫市的朱曉紅代表詳細(xì)詢問了多位民工以及招工中介，了解當(dāng)前的民工就業(yè)情況。在現(xiàn)場調(diào)研之后，朱曉紅代表呼吁，有條件的用人企業(yè)眼光要放長遠(yuǎn)，盡量少裁員。
民工：好工作難找
“老鄉(xiāng)，過來找什么工作的？你是哪里人？”昨日，朱曉紅代表來到了安德門民工市場，在市場熙熙攘攘的人群中，朱曉紅拉住了一位前來找工作的農(nóng)民工，和他攀談起來。不一會兒，朱曉紅身邊就圍上來一群人。
第一個和朱曉紅攀談的農(nóng)民工來自安徽阜陽，他已經(jīng)在南京打了三年工。這位姓孫的農(nóng)民工告訴朱曉紅代表，他一直在南京市板橋附近的一個電鍍廠打工，做的是電鍍前的酸液除銹工作。“工資很不錯”，一個月有一千七八百塊，廠里還免費提供一頓午飯。他在南京的三年，一直就在這個廠里工作。
由于是電鍍前酸液除銹，化學(xué)品對操作員工身體健康有些影響。孫師傅因此今年辭去了這份干了三年的工作，早早地返城來到安德門民工市場。在市場里轉(zhuǎn)悠了兩天后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的工作不像以前那么好找了。孫師傅告訴朱曉紅代表，他現(xiàn)在并不要求新工作的工資待遇，能夠和以前的那份工作一樣，哪怕少點錢也可以。不過，從這兩天的找工作情況來看，短時間內(nèi)他并沒有把握能夠找到中意的工作。
來自揚州高郵郭集鎮(zhèn)的徐寶金告訴朱曉紅代表，他是從事鋁合金加工的，他從事這行業(yè)已經(jīng)多年，是行業(yè)里的熟手。在安德門民工市場找了一段時間的工作后他發(fā)現(xiàn)，有實力、講誠信、工資待遇好的企業(yè)崗位非常少。在過去，工作好的時候他最多能拿近3000元一個月，現(xiàn)在恐怕是很難達(dá)到這個數(shù)字了。
中介：企業(yè)崗位減少了
在安德門民工市場5號中介窗口，朱曉紅代表和中介老板攀談了起來。5號窗口貼出了大量招收機(jī)械操作工的招工信息，這些操作工的待遇都在每個月1500元到2000元之間。朱曉紅代表認(rèn)為這一待遇水平，即便是和無錫市相比，也并不顯得差。中介老板告訴朱曉紅代表，盡管有企業(yè)招收這些技術(shù)工，但是帶著技術(shù)前來應(yīng)聘的并不多，每天都是個位數(shù)。
“客戶下的單子和以前比少多了。”來自45號窗口的郭敏職業(yè)介紹所員工告訴朱曉紅代表，他們這個窗口主要招聘的都是簡單勞動崗位用工。現(xiàn)在的問題是雙方面的，一方面是企業(yè)的招工崗位數(shù)量少了，另一方面，民工對現(xiàn)在工作待遇的期望值還沒有改變，工資偏低的簡單勞動崗位，難以吸引他們。“我們的生意也不好做了。”職介人員說。
企業(yè)眼光要放長，裁員大刀少動
朱曉紅代表是無錫新區(qū)管委會副主任、無錫高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任。對于如何解決崗位流失問題，朱曉紅代表呼吁，有實力的企業(yè)應(yīng)該將眼光放長遠(yuǎn)一些，可以減薪，盡量保員。對于部分需要培訓(xùn)的工作崗位來說，假如將熟練工人解聘，經(jīng)濟(jì)危機(jī)過去之后企業(yè)重新招人的話，又要花費一大筆經(jīng)費來培訓(xùn)工人，此外企業(yè)員工對企業(yè)的忠誠度也會大打折扣。有長遠(yuǎn)目光的企業(yè)，可以算一算這兩者之間的一筆賬。朱曉紅表示，企業(yè)應(yīng)該眼光放長遠(yuǎn)，盡量少裁員。
【就業(yè)———農(nóng)民工】
給建筑工人造表發(fā)工資
房產(chǎn)界領(lǐng)軍人物，蘇寧環(huán)球集團(tuán)董事長張桂平很關(guān)注建筑業(yè)農(nóng)民工的工資問題，他在發(fā)言中提議，改變現(xiàn)在農(nóng)民工由建筑單位、包工頭、小包工頭層層招募的方式，而是由用工單位直接簽訂用工合同，該繳勞保繳勞保，該上花名冊上花名冊，按時發(fā)工資，將建筑業(yè)農(nóng)民工納入正常的勞動用工體系。
張桂平稱，現(xiàn)在政府和企業(yè)為了農(nóng)民工能夠按時拿到工資，都想盡了辦法，用盡了招數(shù)，可是往往還有農(nóng)民工拿不到工資，究其原因，就是包工頭把工程款拿走了，不付給農(nóng)民工。由于包工頭往往是年底才給農(nóng)民工發(fā)工資，平時只是管個飯，發(fā)少量的生活費。年底要是一跑，民工半年、一年的工資就沒有著落了。
對此，與會的房產(chǎn)企業(yè)家也紛紛提出對策，就是要開發(fā)公司和建筑公司、政府清欠辦三方一起先給農(nóng)民工發(fā)工資，要有農(nóng)民工簽字的工資發(fā)放表，再付剩余的工程款。還有的企業(yè)干脆直接將錢打到本地的清欠辦，讓民工兄弟到清欠辦領(lǐng)工資。但是，這些辦法也很難解決包工頭虛報人頭、虛報工作量等問題。所以，張桂平認(rèn)為，最好的辦法還是和建筑業(yè)農(nóng)民工簽合同，按時發(fā)工資，從源頭上解決這個問題。
對于目前普遍實施的建筑業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度，張桂平也提出了一些看法。他說，現(xiàn)在企業(yè)交了5%的保證金，可是一旦出現(xiàn)包工頭跑掉的問題，這筆錢卻不能提出來給農(nóng)民工發(fā)工資，要等到工程完工，驗收合格后才能拿出來。原因是工程還沒有完全結(jié)束，動用了這筆錢，以后再出問題怎么辦？可是等到工程結(jié)束，其實這筆錢已經(jīng)用不到了，企業(yè)該墊的錢已經(jīng)付出去了，由于保證金要占工程款的5%，是個不小的數(shù)字，這也對企業(yè)的資金造成了一定的影響。
著重開發(fā)農(nóng)村市場
昨天的政協(xié)分組討論會上，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢再次成為繞不開的熱點話題。而委員們最關(guān)心的莫過于農(nóng)民工的就業(yè)問題。對于國家拉動內(nèi)需的措施，也有委員提出了保障性的建議。
“這場金融風(fēng)暴，受影響最大的就是農(nóng)村和農(nóng)民。”政協(xié)委員荀德麟說，自己去年底特地到淮安的一個村蹲點，發(fā)現(xiàn)該村僅有的兩個廠嚴(yán)重受到經(jīng)濟(jì)形勢的影響，這兩個廠都是以出口為主，拿到幾十萬訂單又遭毀約，現(xiàn)在廠里躺著大量的原材料。
來自宿遷的政協(xié)委員丁立江說，宿遷大約有100萬民工出去打工。這些民工回來后，還能再出去嗎？而這些民工回到當(dāng)?shù)兀呀?jīng)不是農(nóng)民，不種地，該怎么辦？這個問題已經(jīng)引起政府部門的重視。
荀德麟說，聽了梁書記講話后，感到對2009年江蘇農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是抱有信心的。現(xiàn)在國家投入4萬億拉動內(nèi)需，各地跑步前進(jìn)，作為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的江蘇應(yīng)該多開發(fā)農(nóng)村市場，加大對農(nóng)村的投入，多用于農(nóng)村生活和生產(chǎn)環(huán)境的改善，讓占人口比重高的農(nóng)民的腰包鼓起來，才有消費的信心，達(dá)到拉動內(nèi)需的效果。
【就業(yè)———大學(xué)生】
先教會大學(xué)生“崗位知識”
目前的經(jīng)濟(jì)形勢下，大學(xué)生找工作面臨的“關(guān)卡”重重，他們自己認(rèn)為最大的攔路虎是什么？省政協(xié)委員的一份調(diào)研顯示，大學(xué)生最擔(dān)心的是不懂崗位知識。
政協(xié)委員李永達(dá)告訴記者，根據(jù)他們的調(diào)研和調(diào)查顯示，大學(xué)生畢業(yè)生對高校提供的就業(yè)指導(dǎo)滿意度比較低，而“長期深入到企業(yè)實習(xí)”是當(dāng)前大學(xué)生認(rèn)為最應(yīng)該提供的一種就業(yè)指導(dǎo)形式。而“就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃”之類的專題講座大學(xué)生最不感興趣，這說明高校目前提供的就業(yè)指導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的要求。而與企業(yè)相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)方式，是大學(xué)生最感興趣的，“提前進(jìn)行企業(yè)入職培訓(xùn)體系的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練”和“與企業(yè)進(jìn)行多種方式的互動溝通”所占比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他形式。
李永達(dá)委員為此遞交提案，呼吁有關(guān)高校應(yīng)因勢利導(dǎo)，在“工學(xué)交替”、“定向委培”和“訂單式培養(yǎng)”中探索出畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的新思路和新做法。
建立大學(xué)生公共實習(xí)平臺
受全球性金融危機(jī)的影響，2009年大學(xué)生就業(yè)形勢將更加嚴(yán)峻。對此，政協(xié)委員吳勝興建議，政府應(yīng)打造大學(xué)生公共實習(xí)平臺，解決大學(xué)生實習(xí)難問題。
吳勝興說，大學(xué)生實習(xí)難是全國的共性問題。用人單位不愿意承擔(dān)大學(xué)生實習(xí)的任務(wù)，學(xué)生缺少理論聯(lián)系實際的鍛煉機(jī)會，從而導(dǎo)致一系列問題的產(chǎn)生。近日，國務(wù)院辦公廳通知要求，完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，政府將為用人單位分擔(dān)一部分費用，明確提出畢業(yè)生見習(xí)期間，由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補助。為此，江蘇省政府可以將此項工作向前移一步，省政府出面，投入一定的經(jīng)費，建設(shè)若干大型的公共實習(xí)平臺，為全省的大學(xué)生提供在實踐中提高的機(jī)會，從而解決大學(xué)生就業(yè)難的瓶頸問題。
考公務(wù)員先到基層鍛煉兩年
晨報訊(記者仇惠棟)昨日教育組的討論會場多位政協(xié)委員就如何解決大學(xué)生就業(yè)難為題展開了熱烈討論。［建議政府］打出組合拳提供多種崗位
省政協(xié)委員、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)校長鄭小波在分組討論時表示，今年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力比較大，這對江蘇省的各個高校都會產(chǎn)生沖擊。鄭小波呼吁政府能夠針對這一問題打出組合拳，采取多種渠道和措施，為大學(xué)畢業(yè)生提供各種就業(yè)崗位。［建議高校］根據(jù)社會結(jié)構(gòu)作前瞻調(diào)整
省政協(xié)委員、金陵科技學(xué)院院長封超年認(rèn)為，985工程高校等一部分重點高校要培養(yǎng)精英人才，而更多的學(xué)校則要注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才。高校要根據(jù)目前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對學(xué)校的學(xué)科和學(xué)生培養(yǎng)方向進(jìn)行一些前瞻性的調(diào)整。［建議大學(xué)生］降低就業(yè)期望值
省政協(xié)委員、中國藥科大學(xué)副校長姚文兵希望政府和社會輿論能夠進(jìn)行引導(dǎo)，降低大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望值，應(yīng)該把大學(xué)視為一種高中以后的繼續(xù)教育的手段，培養(yǎng)的是專門知識技能和對社會的認(rèn)識理解能力。
目前眾多大學(xué)畢業(yè)生紛紛擠破腦袋去考公務(wù)員，姚文兵委員則表示，這一現(xiàn)象其實并不合理，他認(rèn)為，“對基層沒有認(rèn)識，怎么去當(dāng)公務(wù)員？”他覺得，要是規(guī)定必須在基層工作兩年以后才能考公務(wù)員，這樣一來可引導(dǎo)更多大學(xué)生到基層就業(yè)，同時可以鍛煉新進(jìn)公務(wù)員的工作能力。
